Bei aller Freude und Motivation tauchen im Berufsleben immer wieder Stolpersteine auf oder, positiv ausgedrückt, Situationen, die uns herausfordern.
Zu Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses könnten das solche Fragen sein:
- Verstehe ich den Arbeitsvertrag? Wie bereite ich mich am besten auf den ersten Arbeitstag vor?
- Wie komme ich am besten in Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten?
Was wird von mir erwartet? Was erwarte ich mir? - Wie schaffe ich es, dass ich fest übernommen werde?
- Was tun, wenn es zu Konflikten kommt? Wenn mich die mir gestellten Aufgaben
unter- oder überfordern?
Im Beschäftigungsbegleitenden Coaching ist Raum für solche Themen und Sie haben einen erfahrenden, zuverlässigen und unterstützenden Partner an Ihrer Seite. In der Startphase und immer dann, wenn Sie Klärungsbedarf spüren.
Umfang: Je nach Bedarf, fortlaufend.
Falls Sie Kund*in der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters sind, kann das Berufsbegleitende Coaching unter Umständen finanziell gefördert werden. Bitte sprechen Sie mich darauf an, damit ich Sie beraten kann.
Damit aus Ihrem Um- oder Wiedereinstieg ein langfristiger Erfolg wird!